党的十九大报告指出，要“坚持党对一切工作的领导”，强调“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，要求“全面增强执政本领。我们党既要政治过硬，也要本领高强。”，报告从增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领等8个方面提出具体要求。 

　　要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。学风关乎党风，重视学习、善于学习是我们党独特的精神气质。学习由软任务变硬约束，不仅要看党委理论学习中心组，更要看看党员领导干部怎样增强学习本领，有哪些学习的好方法，如何学以致用、学用相长。学习，现在已成为一项严肃的政治任务，如果不时刻学政策、学理论，就会明显感到工作没法开展，学的多了，自信就强了，学的深了，业务就熟了，融会贯通了，工作就好干了。要带着问题调研，以学推动工作。学习和工作不能是“两张皮”，把理论学习、政策规章学习与专题调研、解决实际问题结合起来，学习和工作才更有方向性、针对性，学习和你分担工作、专业技能、规章制度没有天然的紧密联系，学习又有什么用，学习和工作紧密联系，学习是为了工作中更好地发挥作用，在思想上行动上有变化，要多谋善断，在人才、项目、平台成果产出领导上要有体现，不断地把学习成果通过工作中展现出来，让大家看到、感受到、共享到成果，把成功不断地变成现实，把愿景不断地变成现实。 

　　要增强政治领导本领，尤其是党员领导干部。党的领导地位不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，只有抓好党的执政能力建设，不断提高党的领导水平和执政水平，才能确保党的领导核心地位。“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。”本领不是天生的，是要通过学习和实践来获得的。研究所最大的政治任务是科技创新工作，政治领导就是研究制定政策要把握创新这一政治方向，谋划推进创新工作要贯彻政治要求，一切为了创新，一切为了保障创新，做到把方向、管大局、保落实，加强各类组织和人员的政治领导和引领，确保党始终成为科技创新事业的坚强领导核心，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，努力实践“伟大创新工程”，统筹协调，全面发展。 

　　要增强改革创新本领，努力提高研究所核心竞争力和综合实力。创新驱动发展战略是五大发展理念之首，没有创新就没有任何形式、任何类型的高质量发展改革转型、人民福祉。研究所的核心竞争力到底是什么？从哪儿来？不管你问十万个为什么？答案就是一个，核心就是创新能力，一个研究所创新能力不强，其他工作还能好吗？主体工作不行，辅助工作好，那是异想天开。全所职工都要了解学科发展规律、科研活动规律和创新驱动发展规律，不断提升自己能力，不断壮大自身能量，不断提高自家实力，全面提高科研创新能力、技术支撑能力和管理创新能力，持续不断地保障创新工作有序、快速、健康地发展。 

　　要增强科学发展本领，善于贯彻新发展理念，不断开创发展新局面。十九大报告指出：发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。科学发展就要实现“人与自然和谐共生”，要树立和践行“绿水青山就是金山银山”的理念，要与违背 “科学发展”的现象作斗争，自觉地保护环境，加强生态文明建设。研究所更加针对生态文明特色研究所建设，梳理影响生态建设和环境保护过程中的关键科学问题，提出基础性、战略性、前瞻性的重大共性研究项目，解决重大生态工程建设中的科学技术瓶颈问题，推动“美丽中国”建设。 

　　坚持法治思维，增强依法执政的本领，加快形成覆盖党的领导和党的建设各方面的党内法规制度体系，加强和改善对管理机关的领导。思想建党和制度治党同向发力，反映了管党治党的明确方略，一方面从思想上加强党的建设，另一方面从制度上发挥管党治党的作用，双管齐下、形成合力，从而更好地推动党的建设的科学化水平提升。制度建设贯穿党的建设各方面，牢记制度建设永远在路上，权力必须在立制笼子里运行。研究所的创新发展要依法谋划大计，改革发展要依法设计，收入分配、东区改造等民生问题要依法推进，科研活动也要依法开展，法治思维要贯穿于所有工作中，用制度管权管事管人，形成良好的制度环境，保障个人权益和权力运行。 

　　增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移地投身到科技创新工作中。要提高教育、组织、宣传群众的本领，以身作则、率先垂范，以自己的实际行动、人格魅力和感召力来影响和带动群众，提高创新改革发展决策的落实和工作的成效。要提高服务群众的本领，真正为科研项目争取、人才队伍建设、平台建设和制度环境建立上做贡献，帮助解决群众关心的热点和难点问题，多办实事、多做好事、多解难事，努力使发展成果惠及全体职工。应充分运用政策和法律手段，协调各方面的利益关系，提高化解矛盾的本领。要依法解决群众反映的问题，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，化解社会矛盾，自觉维护安定团结。还要提高团结群众的本领和与群众沟通的能力，要带着对职工的深厚感情，关心他们的冷暖疾苦，学会与职工打交道、交朋友，拉近距离，提高做群众工作的能力和水平。 

　　增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。规划计划方案制定的再好，落实不到实处就是废纸一张，党员领导干部要总揽全局、协调各方落到实处，这是关键之关键。不少人、不少地方、不少工作，轰轰烈烈开头，无声无息结束，虎头蛇尾，终得不到好效果，根子就在“不重落实”，“落不实”，“没落实”，停留在纸上，文件上，甚至嘴巴上是无论如何不行的。许多人不是不想干事，也不是一点事没干，而就是不能坚持，终于一事无成。狠抓落实的本领，既是具体方法问题，更是精神状态问题、事业心问题。没有好的精神状态，没有强的事业心，就增强不了狠抓落实的本领。党员领导干部要带头垂范，以身作则，在科技创新工作中保持好的精神状态，要有比较强的事业心，在实践中增强狠抓落实的本领。 

　　增强驾驭风险本领，健全各方面风险防控机制，善于处理各种复杂矛盾，勇于战胜前进道路上的各种艰难险阻，牢牢把握工作主动权。风险是一种客观存在，不依人的主观愿望为转移，我们只能用正确的科学的办法勇敢面对，实事求是，因势利导，克 " 险 " 取胜。当前科技发展日新月异，竞争十分激烈，形势和任务发生深刻复杂变化，挑战十分严峻，意味着我们必须努力刻苦学习、掌握驾驭风险的本领，包括精神状态问题、工作方法问题。面对各式各样的风险，人的基本素质越优秀就越坚强，我们不屈不挠、自强不息、敢于斗争，那么，风险再多再大也挡不住，总可以驾驭的！所以迫切需要我们各级党员干部修炼驾驭风险本领内功，要积极面对，加强管控，妥善处置，降低风险发生的可能和减少风险造成的损失。要树立居安思危的忧患意识，不断增强辩证思维能力，早识别、早预警、早发现、早处置，尽可能把风险和矛盾化解在萌芽状态。打铁必须自身硬，要掌握工作制胜的方法本领，努力掌握转“危”为“机”能力本领。面对各类风险，强化不畏险阻的责任担当，要直面问题，敢于较真、敢于碰硬、敢于担责，要有“乱云飞渡仍从容”的战略定力，更要有“不到长城非好汉”的进取精神，发扬“钉钉子”精神，狠抓落实，一抓到底，不断实现理论创新和实践创新良性互动，营造风清气正的科技创新环境和政治生态系统。 

　　研究所党政领导做出的方向性、根本性、全局性重大决策部署再好，没有大家思想统一、步调一致的坚实基础，各级领导的执政本领不强、能力水平不高，再伟大的事业都将一事无成。在“率先行动计划”升级版新征程上，更好要肩负新使命、续写新篇章，更好地应对“四大考验”“四种危险”，关键在于我们各级领导干部提高把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，总揽全局，协调落实，不断开创改革创新伟大事业新局面。