贯彻十七大精神  构建和谐型企业

沈阳科仪公司　张丽杰 

2005年2月，胡锦涛在中央党校省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班上发表的重要讲话中指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建社会主义和谐社会是我们党带领人民把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。构建社会主义和谐社会，是党坚持立党为公、执政为民的必然要求，是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益的重要体现，也是党实现执政历史任务的重要条件。

党的十七大提出：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的。没有科学发展就没有社会和谐，没有社会和谐也难以实现科学发展。构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务，是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。十七大精神告诉我们，构建一个和谐的发展环境无论对于一个国家还是一个企业来说，都是至关重要的。企业作为社会的一个组成部分，建设和谐型企业，是构建和谐社会的推动力之一。

当前，沈阳科仪正处于前所未有的发展历史机遇期，把握住良好的发展的机遇，制定切合实际的发展目标之余，创造一个稳定和谐的发展环境更是至关重要。

古语有云“乱则国弱，乱则民贫。”对于一个企业来说也应如此。

和谐社会的基本要义是发展必须遵循自然规律、经济发展和社会发展的规律；必须坚持以人为本，发展的目的是为了人民，发展必须依靠人民，发展的成果要由人民共享；在发展的过程中，必须正确处理和协调好人民内部各利益群体之间的关系，妥善处理改革、发展、稳定的关系。

首先，丰富的物质财富是发展和谐型企业的基础和保障。发展是第一要务，没有了这个前提，构建和谐企业就失去了物质基础。因此，公司就必须做到“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”。转变经营理念，提倡创新思维，加大改革力度，强化内部管理，增强企业的赢利能力，加快企业的发展。

其次，必须坚持“以人为本”，从全体职工的基本要求出发，为职工创造丰富的物质财富的同时，创造一个祥和安宁、政通人和的精神家园，让员工在努力工作的同时无后顾之忧，倾力奉献的同时享受企业的发展成果，做到发展依靠职工，发展为了职工，为职工多做实事，多办好事，构建企业的内部和谐。

第三，要实现人与人、人与自然的和谐相处。在我们企业生产过程中，要提高效率，控制成本，节约资源，从企业的实际出发，走有特色的可持续发展之路。同时，与省市政府、兄弟单位、合作伙伴和公司员工构建一种友好相处的环境，只有内外协调，才能实现企业的和谐，才能推动企业在和谐的气氛中加快发展。

当然，一个企业的发展不可能是一帆风顺的。在发展过程中，总会出现这样或那样的问题。问题并不可怕，可怕的是对待问题麻木不仁的态度，态度决定成败。如何构建和谐企业，关键的是要能够及时发现不和谐的音符，及时发现问题。能不能发现问题和敢不敢揭露问题是一种态度，更是体现管理者能力的“试金石”。只有不断发现问题，解决问题，我们才能有的放矢地做好各项工作。相反，担心“家丑不可外扬”，发现了问题总是捂着掖着，久而久之，问题的积累，矛盾的激化，则会带来难以想象的恶性结果。正值年底，公司各项事务忙、任务重的情况下，更不可麻痹大意。我们在努力抓好各项经营生产工作的同时，必须高度重视员工的思想政治工作和员工切身利益问题，努力创新工作方式方法，要敢于并善于发现问题，耐心及时地解决问题，使问题和矛盾消除在萌芽状态，并及时跟踪问题的解决结果。 

再者，建立和谐型企业，要认真抓好党风廉政建设。每一位领导干部，必须时刻做到自省、自警、自励、自尊，做到净身入世，清白人生，净化企业空气，使企业稳定和谐地向前发展。

作为企业的管理者，贯彻党的精神，构建和谐型企业，是我们义不容辞的责任。十七大的召开为我们企业的发展指明了方向，同时我们也面临着严峻的考验。今后的路还很长，我们将坚持以人为本，坚持我党共建共享的方针，走科技创新之路，深化改革、强化管理，为企业的和谐发展创造良好的物质和精神环境。

企业蒸蒸日上，和谐发展，是员工和领导者的共同心愿，让我们同舟共济，携手为构建和谐企业，实现企业的大发展而努力奋斗！