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沈阳自动化所组织16-17年度新职工导师制考核

撰稿: 沈阳自动化研究所 发布时间:2017-09-05

桑子刚为一等奖获奖者颁奖

桑子刚为二等奖获奖者颁奖

桑子刚为三等奖获奖者颁奖

桑子刚为优秀奖获奖者颁奖

  近日,中国科学院沈阳自动化研究所人教处按照培训计划组织完成了2016—2017年度新职工导师制考核工作。来自研究室和管理支撑部门的150余人参加并通过了此次新职工导师制考核。党委书记兼副所长桑子刚出席了所级考核会议,并勉励全体新职工不断充实自己,提高自己,为研究所科研、管理工作多做贡献。 

  8月31日,所级新职工导师制考核会议举行。各研究室和管理支撑部门推荐一名优秀新职工参加了所级考评。经过两个半小时的汇报和展示,水下机器人研究室的田启岩凭借优异的表现获得一等奖;二等奖被人教处张宏霖和机器人学研究室王晓朵夺得;空间自动化技术研究室富佳、海洋机器人卓越创新中心谭智铎、光电信息技术研究室汪业龙获得三等奖;海洋信息技术装备中心杨博、装备制造技术研究室白鑫林、数字工厂研究室白晓平、工业控制网络与系统研究室张鑫和智能检测与装备研究室王晓龙获得优秀奖。 

  桑子刚在会上作总结发言。他首先肯定了此次参加考评的11位优秀新职工代表,对他们在入所后短短的一两年内取得的优秀成绩表示了认可,同时也肯定了沈阳自动化所新职工导师制在培养新职工方面发挥的重要作用。他勉励新职工,充分利用研究所提供的各类平台,把握当前大好形势,不断充实自己,提高自己。 

  沈阳自动化所新职工导师制为新职工构建了一种良好的学习和发展培养环境。通过此项培养机制,新职工能力得到提升。与此同时,导师们的尽职尽责和辛勤付出也帮助新职工迅速适应熟悉工作,取得不俗的成绩。(人教处)