“金属所成立以来有哪些趣闻轶事”、“研究部主任眼中的优秀员工是什么样的”、“怎样才能成为职场中不会被轻易替代的员工”……这些问题的答案都能在2015年度金属所新入所职工集中培训中得到。10月15日至17日，金属所2015年新职工所情教育、职业化心态及“聚金起航”主题拓展培训成功开展，共计85名新职工参加了本次集中培训。

　　10月15日下午，由安信咨询首席讲师郑英健主讲的课程——《新员工角色转化与职业化塑造》为本次新员工集中培训拉开了序幕，课程详细讲解了什么是职业化，如何从职业化的角度快速的转变为“金属所人”，以及怎样快速提升职业化工作技能。郑老师的授课采用经典案例与视频教学相结合的方式，生动活泼、深入浅出，现场学员被新颖的授课模式和精彩的教学内容所吸引。

　　10月16日全天的培训主要围绕“所情所史、优秀员工的标准、所内各类规章制度”三大主题展开，活动由人事处处长关德慧主持。首先张健副所长为新员工作了题为《金属所整体情况介绍》的报告，回顾了金属所的发展历程，介绍了跨入新世纪后金属所在知识创新工程中的改革与发展，并结合国际评估结果和我所当前面临的机遇与挑战对新入所职工提出期望。随后，金属所的资深老同志王崇琳老师以"崇尚卓越、快乐人生"为题，为新职工讲述了金属所自建所以来的部分趣闻轶事，各个研究部的演变历史，以及金属所曾为国家做出的贡献和输送的人才，并且与新职工分享了自身在金属所工作五十余年的心得和感悟。人事处关德慧处长为新职工作了题为《金属所员工成长之路》的报告，详细介绍了金属所的人事规章制度、薪酬福利政策、职业发展路径等与员工息息相关的内容。本次培训还邀请了材料加工模拟研究部主任李殿中研究员以《研究部主任眼中的优秀员工》为题作了报告，报告从研究部的实际工作出发，介绍了如何成为合格的员工、怎样从合格员工到优秀员工以及工作中应注意克服的一些缺点，李殿中主任的授课不仅为学员直观地呈现了领导心目中优秀员工的标准，更阐述了一名员工该如何从“合格”向“卓越”迈进。最后，财务处副处长许广毅和中科院文献情报中心学科馆员张迪作了题为《财务：新员工必须知道的那些事儿》及《所内文献资源及利用》的报告，许广毅副处长为学员详细介绍了所内的财务规章制度、与新员工息息相关的个人财务事项和部分违反财经法规的案例，张迪老师为学员全面的介绍了金属所图书馆的概况、资源和服务。部分新职工不禁感叹：所内竟有如此丰富的文献资源。

　　10月17日，“聚金起航”主题户外拓展培训在白清寨举行，65名新职工参加了活动。本次拓展培训以“两个一”为目标，即结识一些同期来的同事、结交一位能够开展合作的朋友。“破冰”环节使各队成员彼此熟识，“穿越电网”项目使学员们充分体会了团队合作的重要性，“断桥、攀岩”项目则启发学员在科研工作中坚韧不拔，并敢于突破自我，野外军事对抗战役的模式，促进了新员工快速实现“两个一”的培训目标。一天的活动过后，学员间拘谨的感觉不见了，取而代之的是回程途中的侃侃而谈与分别时的依依不舍。

　　本次新职工培训从开发思路和课程设置上进行了新的尝试，更加关注制度宣贯、经验分享及课程内容的实效性，在增强员工归属感、自豪感的同时，提高了金属所的团队凝聚力。