7月14日—15日，沈阳自动化研究所工会组织举行了2012年工会干部培训暨（中期）工作总结会，来自全所各分会的工会主席以及所工会委员参加了会议。所工会主席周船在会上做2012年上半年工作总结报告，并对下半年工作进行了部署。

会上，所工会主席周船做了题为《2012年上半年工会工作总结及下半年工作展望》的报告。周船主席说，半年来，所工会在所党委、上级工会组织的领导下，积极开展各项工作，在广大职工的大力支持下，围绕我院“创新2020”和研究所“一三五”规划，重点完成了几方面的工作：一、围绕中心开展“建功立业”活动。在该项活动中，沈阳自动化研究所1名职工被评为辽宁省特等劳动模范，所工会被评为辽宁省直机关模范之家。二、进一步健全工会组织。根据实际情况在上半年对部分分会进行了组织及人员调整。三、增设南区乒乓球活动场地并铺设了地胶。四、做好工会干部培训工作。五、为提高职工身体素质，开展了包括徒步走、排球赛、广播操等群众性体育活动，取得了良好的效果。六、为营造创新文化氛围，开展了包括春节联欢会及图片回顾、三八节女职工礼仪容妆培训等文化活动。七、落实好福利采购分配、职工体检、为逢五逢十过生日的职工送蛋糕卡、困难职工帮扶等职工关爱计划。

对于下半年工作，周船主席强调：要搞好院羽毛球赛、分院研究员乒乓球赛及所乒乓球赛、趣味运动会等体育活动，落实好工间休息制度及推广第九套广播体操工作；要搞好十八大摄影书画展、红歌会等文化活动；要倾听群众呼声，开好沟通协调会；各分会要做好会费收缴工作，利用好分会活动经费开展文化体育活动。

报告结束后，工会干部进行了深入讨论。负责沈阳自动化研究所工会工作的孙志顺提出，各分会应该充分利用好所工会给予的政策、经费支持，独立开展好特色活动；各分会工会主席应该承担起责任，全面掌握全年工作计划、重点，积极参与所工会组织的各项活动；所工会特别注重丰富职工文化、体育活动的内容及形式，注重解决职工生活中的困难，全所工会干部应该在工会的领导下，加大工作力度，使之成为职工之家、百姓之家。所工会委员吴镇炜说，工会组织应该进一步强化主体地位，人性化地开展工作，如职工的午餐补助、送生日蛋糕卡等活动都非常受欢迎，在下半年将要实行的工间休息更是从职工的身体健康出发开展的人性化工作，将会得到职工的充分认可。各分会主席还就研究所工作、学习、生活提出了一些建设性的建议并进行了讨论。