习近平总书记在党的十九大报告上向全党、全国人民庄严宣告：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。 

　　“中国特色社会主义进入了新时代，意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，迎来了实现中华民族伟大复兴的光明前景；意味着科学社会主义在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力，在世界上高高举起中国特色社会主义伟大旗帜；意味着中国特色社会主义道路、理论、制度、文化不断发展，拓展了发展中国家走向现代化的途径，给世界上那些既希望加快发展又希望保持自身独立性的国家和民族提供了全新选择，为解决人类问题贡献了中国智慧和中国方案”。 

　　无论是在聆听习近平总书记的十九大报告，还是后来学习十九大报告的原文，这都让我热血沸腾，倍感自豪。这是在世界形势发生深刻变化，特别是东欧剧变、苏联解体，以西方国家为主四面唱衰中国以来，我们党应对国内外各种风险和考验，经过艰辛探索和不屈不挠的斗争换来的亮丽成果，这充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定的道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。 

　　中国特色社会主义进入新时代必须用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，指导实践，实现中华民族的伟大复兴。 

　　习近平新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展，是马克思主义中国化的最新成果，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展”。 

　　习近平新时代中国特色社会主义思想最核心的内容是“八个明确”。“八个明确”揭示了新时代中国社会的主要矛盾，明确了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、政治保障。特别是明确了中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位。 

　　全面落实习近平新时代中国特色社会主义思想就必须要坚持“十四个坚持”。这“十四个坚持”，涵盖坚持党的领导和“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局，涵盖国防和军队建设、维护国家安全、对外战略，是对党的治国理政重大方针、原则的最新概括，体现了理论和实践相统一、战略与战术相结合，是实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的“路线图”和“方法论”。这“十四个坚持”，既是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，也是落实习近平新时代中国特色社会主义思想的实践要求。 

　　“十四个坚持”每一条都有很强的现实针对性和指导性，是指导全党各级领导干部开展工作必须遵守和贯彻落实的指导原则。 

　　结合企业经营的实际工作，我认为特别是以下几条所包含的丰富内涵对企业经营的微观管理和实际工作也具有十分重要的指导意义。 

　　第一是坚持党的领导。“十四个坚持”最核心的是坚持党的领导，“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导。提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方”。这一点对于指导企业经营的实际工作具有更加突出的指导意义，联系到沈阳科仪公司的发展也必须要坚定不移坚持这一条。审视并反思我们过去的工作，确实存在认识上的不足，工作中谈经营和具体事项的多，谈党的领导和党的建设少，淡化或一定程度弱化党的领导情况时有发生，没有做到或理解“党是领导一切的”这句话的深刻含义。要做强、做优、做大国有控股企业，最根本的是坚持党的领导，加强党的建设，这一点在今后企业的经营和管理工作必须补不折不扣贯彻落实到位。 

　　第二是坚持以人民为中心。“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。全心全意为人民服务，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。习近平总书记站在全党和国家的高度关注的是全国人民的幸福指数的提高，我们作为社会的一个组成单元、一个企业（公司）的管理者，就应该把提升公司员工的幸福指数作为我们的奋斗目标。审视沈阳科仪公司的企业愿景：与所有利益相关者共同创造、共同分享、共同发展；使员工能够受人尊重和体面地生活。我认为这符合以人民为中心的理念，我们要始终坚持，以一贯之。只要我们每一个社会组成单元能够实现提升内部员工对美好生活向往的满意度，我们就是在践行以人民为中心的理念，就是在贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。 

　　第三是坚持全面深化改革。“只有社会主义才能救中国，只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。必须坚持和完善中国特色社会主义制度，不断推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱，吸收人类文明有益成果，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，充分发挥我国社会主义制度优越性”。在企业经营中同样应该进行全面持续的深化改革，面向不断变化的外部环境，更应勇于破除一切不合时宜的思想观念和体制机制的弊端，不断提升公司的经营能力和治理体系。审视沈阳科仪公司过去几年的工作，尽管我们在成本降低、效率提升、人员优化、团队建设、文化建设等方面做了大量工作，取得一定成效，但在全面深化改革方面做得还不够、思想还不够解放，一些不合时宜的习惯行为、思维定式和经验主义还一定程度的存在，必须作深刻的反思和检讨，针对存在的问题，要有壮士断腕的勇气和魄力，持续开展深化改革工作。 

　　第四是坚持新发展理念。“发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念”。要决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”目标，实现中华民族的伟大复兴，发展是第一要务，是执政兴国必须首先解决的首要问题，同时发展又必须遵循新的发展理念，以前那种以牺牲资源、污染环境为代价的发展已经积弊凸现，必须坚持科学的可持续发展观，必须遵循经济规律的科学发展，必须遵循自然规律的可持续发展，必须遵循社会规律的包容性发展。创新、协调、绿色、开放、共享的五大发展理念很好的契合了这三个规律，正如“创新”、“协调”之于经济规律，“绿色”之于自然规律，“开放”、“共享”之于社会规律。对于一个企业来讲，发展也是解决企业问题的基础和关键，离开发展企业就无法解决生存问题，更无法提升员工的幸福感和获得感。企业的发展也必须要以五大发展理念为指导，坚持以技术创新、管理创新、机制创新、模式创新为引领，协调内外部资源和各业务领域进行统筹规划，坚持绿色制造、智能制造的产业方向，秉承开放、合作、共享的价值理念，与所有利益相关者共同创造、共同分享、共同发展，实现沈阳科仪公司“引领真空技术，支撑科技创新，促进产业发展的企业使命”。 

　　第五是坚持社会主义核心价值观体系和文化自信。“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴、文化强民族强。文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族的伟大复兴”。文化之于企业亦是如此，成功的企业都有一个共同点，就是拥有一个优秀的企业文化。企业文化是一个企业的灵魂，是推动企业发展的持久动力，企业文化建设的目的就在于振奋人心，凝聚力量，提升效益，推进发展。沈阳科仪公司近2-3年正在推进企业文化建设工作，“十年发展靠制度，百年发展靠文化”，拥有一套自己的企业文化，是一个企业成熟的标志和发展的最高阶段。企业的经营和发展，人是最关键的因素，如何调动人员积极性和主观能动性，最持久最有效的办法就是文化的力量。所以，我们一定要坚持不懈，发扬钉钉子精神，久久为功，坚定不移地推进企业文化建设，通过文化和价值观的符合进行人才的选育用留，凝聚一批价值观趋同的志同道合者，共同完成心仪的事业。 

　　习近平总书记在十九大报告中告诫全党，“行百里者半九十。中华民族的伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力”。我们一定要坚定不移把习近平总书记的要求落实到实际工作中，以事业必成的信心锐意进取的创业激情，以吃大苦耐大劳流大汗的精神，不断推进沈阳科仪公司取得新的发展，进入新时代，要有新气象、新作为，为实现“两个一百年”目标和实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献。