2012年11月8日—11月14日，中国共产党第十八次全国代表大会在北京召开，在党的十八大报告中明确提出了：“要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚持解放思想、改革创新，坚持党要管党、从严治党，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。同时，党的十八大报告从战略和全局的高度，对加强党的基层组织建设做出了全面部署，强调要“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础”。党的十八大对全体党员和党建工作提出了新的要求。如何做好研究所党建工作，值得我们的思考和探讨。

我所现有党员138名，其中职工党员82名。为进一步做好研究所的党建工作，在2012年中组织了一次党建工作调研，通过调查问卷的形式，向党员、民主党派人士和无党派人士发出并收回调查问卷50份。问卷设计了15个问题，既有对当前党建工作的评价、也有对党建工作的建议。从对问卷的选择分析中，可以反映出党员和群众对党建工作的期望。

参加调研的人员年龄在30—40岁之间占84%，其中党员占72%，民主党派人士占2%，群众为26%；其中，科研系统工作人员占66%，管理系统工作人员占26%，支撑系统工作人员占8%。

从调查问卷中选取了以下几个问题：

1、关于党建工作的困难：

百分之六十以上参加调研人员认为，目前党建工作最大的困难是开展组织活动缺乏有效的载体，党组织缺少吸引力和凝聚力。

2、关于党组织生活的主要内容和通常形式：

百分之五十四以上党员认为参加过的党的组织活动主要为读报纸、念文件、领导讲话，少数党员选择了外出参观和志愿者服务。

3、关于建设党建队伍当前最重要的工作：

被调研人员集中选择了清除党内腐败、领导干部以身作则、积极组织党员多为群众办实事办好事。

4、关于影响基层党组织发挥应有作用的因素：

被调研人员的选择主要集中在业务工作繁重复杂，基层党组织疲于应付以及专兼职党员干部的素质。

5、对基层党建工作的建议，希望能创新基层党建工作，提高组织生活质量。

在调研问卷的分析整理中，以及日常与党员和部分党外人士的座谈中，能明显感到党员对基层党组织建设的关注，同时也能深刻体会到基层党建工作的凝聚力和活力急需提高，工作模式亟待创新。在党的十八大工作报告中，关于全面提升党的建设科学化水平议题中，明确提出了“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这对基层党建工作提出了具体的要求。

一、自我净化，提升党员素质

净化一词的解释为“清除杂质，使物体纯净”。党的十八大报告中提出我们党要增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。其中，自我完善、自我革新、自我提高的前提是自我净化，十八大报告中指出，要以“增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创新争优长效机制，推动党员发挥先锋模范作用。”

我们所的党员年龄集中在30—40岁之间，为70、80后的一代，在这些年轻的党员中，特别是有出国留学经历的党员中容易存在党性和理想信念不坚定，党性原则不强，宗旨意识薄弱等现象。一些党员甚至说：“只有在收党费的时候才知道自己是党员。”因此，自我的净化显得尤为重要。

自我净化要在思想上有坚定的信仰，要树立正确的世界观、权力观、事业观，始终站在党和人民的立场上，永葆共产党人的政治本色。自我净化要加强人格修养，将坚强的党性和高尚的人格统一起来，只有高尚的人、脱离了低级趣味的人、有益于人民的人，才无愧于共产党员的称号。为什么我们的党员对组织工作没有积极性、为什么我们的群众一再要求党员能积极做实事做好事。一个重要的原因就是部分党员思想上不坚定、不积极，忘记了曾经在镰刀斧头下发出的誓言。因此，研究所的党建工作要加强党员思想教育、提升党员综合素质。

二、自我完善，保持党的先进性

我党在十八大中提出了党的自我完善。对党员来说，自我完善包含理论知识的完善、党性的完善等多方面，既有思想上的，也有行动上的，是一个长期的过程，需要耐心、信心和责任心；需要克服不断出现的矛盾、困难，也要树立牢固的理想信念，在自我完善的过程中实现人生价值，为党和国家的事业竭心尽力。

对我党的建设来说，只有坚持不断自我完善才能不断科学发展。我党能领导中国人民走过九十多年的建设和奋斗历程，就是一个不断自我完善、不断发展创新的过程。对研究所的党建工作而言，自我完善就是要正视我们工作中存在的不足，健全和完善党务工作有关规章制度、改进和完善党务工作中的方式和方法。一个健康、向上、时刻在发展、永葆活力的组织自然会具有凝聚力，吸引更多的优秀分子加入到党的队伍中。

三、自我革新，坚持改革创新

要坚持以改革创新精神推动研究所的党建工作。党员和群众们希望我们的工作能创新，社会的发展、新事物的出现，我们只有不断创新才能适应发展的需求。自我革新首先要正视自己的不足、直面工作的缺陷。

比如对党员反映组织生活单调、缺乏活力的意见，我们分析了研究所党员队伍的特点，研究所党员队伍的特点就是高知识分子集中，针对这一特点，在研究所党的组织活动中可以创新性的改变方式，不仅仅局限于读报纸、学文件、做报告等形式，可以从支部制度过渡为“俱乐部式”的制度，创造宽松愉悦的氛围，鼓励思想上的交流与碰撞，“不怕分歧的立场，只怕迁就的沉默。”

四、自我提高，增强攻坚克难能力

共产党员要发挥先锋模范作用，在研究所的科研工作中能通过骨干、带头和桥梁作用影响和带动周围的群众，科研攻关，服务国家，造福人民。要当好先锋模范，一个重要的方面就是自我提高，增强自我能力。

对党员个体来说，自我提高就是要多学习理论知识、专业知识，提升思想素质和专业技能，增强科研攻关的能力，形成能带头攻关、勇于攻关的科研工作风尚。

对组织而言，自我提高要坚持针对工作中的重点、找准工作中的难点，针对工作中的“短板”提升，不断提高管党治党的水平。如为提高党组织的战斗力、凝聚力，计划在党支部中开展晋位升级的机制，将支部工作与业务工作紧密相连，实行组织活动考评与业务考评联动并行；探索党员思想状况调研分析制度，通过问卷调查、谈话谈心等方式，有重点有计划的开展思想状况分析，针对存在的思想问题确定具体措施。

五、以人为本、做好基层服务

党的十八大报告中明确提出“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，作为一名党员、一名党务工作者，与其说我们是在管理，不如说我们是要做好服务。

服务研究所中心工作。研究所的党建工作要围绕科研工作这一中心谋划、推进和完善。如针对研究所科研体系调整这一工作，调整研究所组织机构，将支部设置与研究所科研分组联系一起，使组织生活与业务活动合二为一。

服务研究所广大职工。要求党委委员、党务工作者要深入到党员和群众中，及时了解职工的所需、所想、所盼，做好后勤保障。

服务广大党员。党员是基层工作的组成者，也是基层工作的服务者。党员的思想、行为直接影响到基层组织工作。党员和普通群众一样，也要承受社会压力和生活压力。我们基层党务工作者在要求党员起到先锋模范作用的同时，也要关注党员作为社会一员的基本需求、关注他们的思想动态，成为他们的有力后盾。比如，我所五个职工支部的书记均由科研骨干兼任，他们要面对繁重的科研工作，还要做好组织工作，如何平衡二者关系、激发他们工作的主动性，也是党建工作的一个内容。

研究所的党建工作直接面对党员和群众，要靠开展活动、进行教育、解决实际问题、带动发展、做好服务，才能将党员和群众团结到党的周围、团结到社会主义建设中。在调查中可以发现，群众对党员、对党员干部的言行举止是非常关注的。头带的好，则队伍走的齐。在党建工作中，要以党员干部的责任至上提高公信力、以党员队伍的覆盖增强集体感、以争先创优增强荣誉感，多方携手，共同推动研究所党建工作的开展。