在研究所创新文化中坚持科学精神和人文精神的统一

沈阳应用生态研究所 金昌杰

 

每个单位或团体在发展过程中都会伴随着形成一定的文化，或是为了增强团体的凝聚力而主动营造一种特定的文化基调。因此，与大多数企业拥有自己的企业文化一样，研究所作为国家先进科学技术研究与开发的重要社会单元，也有自己的文化，特别是中科院实施知识创新工程以来，研究所的创新文化不再只是专注于科学精神的培养，也不是像企业一样仅着重于对人文精神的塑造，而是以二者作为创新文化的两条主脉，在实践的基础上进行有机的统一，构建和谐、诚实、高效，充满生机和活力的科研环境，从而推动研究所的创新发展。

一、科学精神和人文精神的内涵和特质

科学精神是人类认识自然的活动及其成果的精神积淀，包括尊重科学、重视技术的理性精神，实事求是、尊重规律的严谨态度，奋发向上、开拓创新的进取意识等。

具体来说，可以从以下五个相互联系的方面来理解：(1)求真。就是相信存在着一个客观的对象世界，这个世界有着不依人的意志为转移的客观规律，并能够通过科学实践和逻辑推理被人所认识，由此构成了科学技术活动区别于人类其他实践形式的主要标志。(2)求实。就是要使我们的科学活动以系统、严格的观察、实验和严密的逻辑推理为依据，并使之经得起实践的反复检验，最终造福于人类。(3)创新。科学是一个历史发展过程，任何具体的科学结论都是科学家在一定的实验条件和知识水平上作出的，是有条件的、可错的，因而科学探索活动没有止境。科学要进步，要发展，就必须不断推陈出新。(4)存疑。有怀疑才能去探索。科学所以能够无止境和不断创新，就在于其存疑精神。因此，科学是宽容的，它与独断论永不相容。(5)奉献。科学的历史是科学家刻苦、勤奋、艰辛攀登的历史，也是他们为真理、正义及人类幸福而不怕牺牲、勇敢献身的历史。

人文精神是对人的生命存在和人的尊严、价值、意义等的理解和把握，包括对道德人格、理想信念的追寻，对自由、平等、正义等的渴望，对生死、信仰、幸福、生存意义等问题的反思和对人类的终极关怀等。

人文精神具有这样的特点：(1)求善、求美。如果说科学的目的是求真，那么，人文文化实践的目的就是求善、求美。科学也求善、求美，但那不是它的直接目的；人文也求真，但那是另外一种意义上的真，即真诚和真感。如果一定要说它脱离不了真，那么，这种真对于它也只是一个中介和手段，它不停留在真的境界，它要求的是真善美的统一。(2)超越性。人文精神本质上是一种超越的精神。它根源于人类对于真善美生活的价值追求，又超越于实用理性和当下功利之上，反映了人类本性中形而上追求的一面。在这个意义上，它又是人的一种自由的本真精神，即超越于各种现实的、外在东西的束缚，构筑人类精神和文化自身的世界。(3)以人为本。人文文化实践的尺度既不是外在的客观世界，也不是异化了的神学教条，而是人自身，人的需要，人的理想。

二、在研究所创新文化中坚持科学精神和人文精神的统一

1、　 科学精神和人文精神的统一是科研创新实践的需求。

研究所的核心工作目标是科研创新，而这个目标的实现需要依靠一群有创新精神的人。换句话说，如果科研人员失去了这种精神，变得人浮于事，每天只是应付于一些重复试验和简单的数据分析，满足于一两篇低水平文章的发表，不敢或不愿向未知领域迈出探索性的脚步，那么研究所整体创新目标的实现就无从谈起。因此，人的创新精神需要不断被激发，既要从科学精神的角度鼓励科研人员勇敢探索未知，从理性的角度分析事物发展的规律和方向，也要从人文精神的角度激励他们解脱思维意识的狭隘和禁锢，不断超越自我，超越当前。从研究所的角度来讲，科研创新的实践过程不仅是对未知事物或规律的一个探索发现的过程，同时也应是解放人的思想、探索挖掘人的思维潜能，是培养人才的过程。

2、　 科学精神和人文精神的统一是学术道德建设的基础。

崇尚科研学术道德，抵制学术不端行为，是研究所创新文化的永恒主题。学术道德的约束性源于人们对科学的真实性和原创性的尊重和追求。而现代社会市场化的竞争已逐渐渗入到科研领域，科学研究不再单纯是为了发现和揭示未知世界的奥秘，而更多是被社会经济发展需求及国际化地位竞争所驱动，具体体现在对文章、奖项等一系列量化指标的重视和追求。在这样的环境里，科研人员很容易忽视科学的真实性和原创性要求，借助于高科技时代的各种手段窃取别人的科研信息或伪造科研成果，以达到利益化目的。因此，目前屡屡频现的学术不端行为不仅仅是由于科学精神的缺失，而更重要的原因是被市场化经济导致的人文精神变化。只有在科学界纠正人文精神的这种变化，使它超越于实用理性和当下的功利性，而是趋向于对真善美的价值追求，才能构筑学术道德建设的广泛基础。在研究所的创新文化里，具体体现在既要弘扬传统和经典的科学精神，同时也要注意建立相对宽松、自由和纯洁的科研环境，树立与外界市场化导向相对隔绝的人文精神，打造以这两种精神为根基的学术道德坚碑。

3、　 科学精神和人文精神的统一是规章制度建立的依据。

规章制度从实质上决定了一个研究所文化的根本特点。研究所规章制度往往是根据研究所在不同时期的发展需要而建立或改革，既包括一定的传承性，也包括一定的创新性，传承性体现在研究所始终以科学精神为根本，无论是规范科研行为的制度，还是规范综合管理的制度，都是本着求真、求实的态度，为了营造奋发向上，积极进取的科研环境而建立；创新性体现在研究所时刻关注人文精神的变化，以人为本、与时俱进地调整和革新规章制度，以适应不同时期、不同人群发展的需要，例如，当前对于青年科技人才的培养，基于这是一支思维活跃、知识丰富、潜力巨大的新生科研力量，我们就要改变七八十年代建立的相对保守的人才培养制度，建立更适合于青年人才成长和发展的制度。

4、科学精神和人文精神的统一是科研环境和谐的保障。

创造一个和谐的科研环境是研究所科学发展的根本需要，是研究所创新文化建设的终极目标。虽然每个研究所都以某一个学术领域为主并冠名，但由于当今科学技术的细分型和交叉性，研究所内部其实又划分为多个学科单位，彼此之间既有一定的联系与相同之处，同时又有各自的侧重和区别之处。因此，如何处理好学科单位之间竞争和协作关系是研究所科研环境能否和谐的关键所在。而学术领域的竞争和协作并非是一对矛盾关系，只要本着求同存异、求真务实的原则，即鼓励以怀疑和创新精神为支撑的竞争，也鼓励以求善、求美为基础的协作，实现科学精神和人文精神的有机统一，即可保障研究所科研环境的和谐发展。