做勤廉表率促科学发展浅议

海洋所 王启尧

当前，在知识创新工程中，研究所已经站在科学发展新的历史起点上，处在一个十分关键的发展时期。要贯彻落实科学发展观，应对新的挑战，加快知识创新体系建设，关键在研究所领导班子和领导干部。领导干部能否解放思想、求真务实、抢抓机遇、勇于创新，做到勤政廉政，关系着科研人员和全体职工的根本利益，决定着研究所发展的地位和水平。勤政建设和廉政建设，密切联系、相互促进，既统一于反腐倡廉建设的实践中，又体现在研究所管理的各个方面。研究所领导干部一定要站在政治和全局的高度，充分认识加强领导干部勤政廉政建设的重要意义，在勤奋创业中切实担负起创新为民的使命，在廉洁自律中不断增强拒腐防变的能力。

一、形势发展对勤政廉政提出了更高要求

一是贯彻落实科学发展观要求我们更加勤政廉政。党员干部是贯彻落实科学发展观的骨干力量，领导班子和领导干部是贯彻落实科学发展观的关键。必须清醒地看到，当前一些领导干部在思想、作风、能力等方面，还存在与科学发展的要求不适应、不符合的问题。有的思想不够解放，改革创新意识不强；有的缺乏推动科学发展必备的知识，缺乏战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的能力；有的存在临时观念，忙于抓自身业务发展，在勤政上表现不佳；这些问题如不很好地解决，就会直接影响科学发展观的落实。贯彻落实科学发展观，需要党员干部特别是领导班子坚持正确政绩观，认真解决影响和制约科学发展的突出问题，老老实实按客观规律办事，兢兢业业干好本职工作，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

二是应对挑战、推动经济平稳较快发展对科学技术的需求越来越高，要求我们更加勤政廉政。最近一个时期，国际金融市场剧烈动荡，世界经济受到严重冲击，对我国经济的负面影响日益加重。为应对国际金融危机，党中央、国务院准确判断形势，对宏观经济政策作出重大调整，就进一步扩大内需、促进经济增长作出重大部署。院党组也要求我们一定要把思想统一到中央对当前经济形势的分析判断上来，统一到中央一系列决策部署上来，统一到贯彻落实科学发展观的要求上来；一定要正视困难，振奋精神，坚定信心，以良好的精神状态，更加勤廉高效的工作，以科技创新为动力，变挑战为机遇，努力保持经济平稳较快发展。越是困难多、压力大，党组织越要坚持两手抓，一手抓科学发展，一手抓党风廉政建设，通过反腐倡廉为科学发展营造良好环境、提供可靠保证；研究所领导班子越要保持清醒头脑，更加勤勉敬业，更加廉洁自律，经受住各种考验。

三是反腐败斗争的严峻形势要求我们更加勤政廉政。当前发生在研究所领导班子和领导干部中的违纪违法案件仍然时有发生，失职渎职造、工程建设、科研经费、图书采购等领域的腐败问题比较突出。我们必须清醒地看到，在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，对科研机构的影响也越来越大，特别是在当前扩大内需、加大投资的新形势下，科研项目的争取、经费的使用对研究所又是一个新的考验，稍有不慎，就有可能出大的问题。总之，当前反腐败斗争的形势依然严峻，反腐倡廉建设一刻也不能放松。我们要紧密结合开展深入学习实践科学发展观活动，把“做勤廉表率、促科学发展”落到实处。

二、加强反腐倡廉建设，促进干部勤政廉政，为科学发展提供有力保证

现在，研究所领导班子抓研究所发展的责任很重、压力很大。越是在这种情况下，越要重视反腐倡廉建设。要切实把反腐倡廉建设融入到研究所创新文化建设之中，为创新发展提供可靠的政治和纪律保障。

（一）加强监督检查。

做好勤政廉政建设，制度建设是关键。研究所领导班子行为规范，所务公开都为监督检查提供了制度上和舆论上的监督检查。所以必须加强各项制度建设，让所有的权利在阳光下运行。

（二）关心爱护干部，营造干事创业的良好氛围。干部是党和国家的宝贵财富。推进改革就必然触及一些人的既得利益，工作负责就可能会得罪一些人，干事创业就难免有失误。要准确把握好政策界限，把加强监督同信任干部、保护干部结合起来。

（三）坚持标本兼治，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真贯彻落实中央《工作规划》和院党组《实施办法》，坚持统筹兼顾，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，使各项工作相互协调、相互促进。

三、如何做勤政廉政表率

研究所领导班子，对研究所的工作负有重要领导责任，其作风和形象如何，能否勤政廉政，对研究所的事业发展，以及领导班子和党员干部队伍的作风具有重要影响。我们必须以坚强的党性、高尚的人格、科学的工作方法、健康的心理、良好的精神状态和忘我的履职境界，勤政为民，廉洁自律，作出表率。

一要常怀敬畏之心，秉公用权，执政为民。

心存敬畏，行有所止。每一位领导干部都要明白，权力是一把双刃剑，既可造福人民，也可自损其身，必须正确把握权力行使的方向，时刻警惕权力的滥用。要敬畏人民群众。我们手中的权力是人民赋予的，我们的职责就是要代表人民掌好权、用好权，而决不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。因此，我们一定要牢记党的宗旨，视群众利益高于一切，保障科研人员和职工的各项权益，关注群众对执政活动的评论和反映，接受群众和社会的监督，始终和人民群众保持密切联系。要敬畏党纪国法。我们一定要强化纪律意识和法治观念，坚定不移地落实中央和省委的决策部署，不折不扣执行各项政策规定，不闯“红灯”，不碰“雷区”，提高依法执政、依法办事的能力。

二要常怀感恩之心，淡泊名利，多作贡献。

一个人的成长进步固然离不开自身的努力，但更离不开组织搭建的舞台和阶梯。我们能在领导岗位上工作，是组织上的信任。工作中所取得的每一点成绩，都是党组织长期培养教育的结果。所以，无论我们在哪个岗位工作，都不能把自己看得太重，把个人的作用看得太大，永远不要脱离群众，不要脱离组织，不要把工作成绩当作向组织讨价还价的本钱。领导干部在成长过程中，组织上付出了无数心血，党和人民在赋予权力的同时，也给予了相应的待遇。不是组织上欠我们的，而是我们欠组织的。因此，领导干部务必牢记组织的关心和培养，并把这种感恩之情化作为党的事业奋斗终身的强大动力，以实际行动报答党和人民的培养和教育。

三要常怀律己之心，自重自省，廉洁从政。

首先，要管好自己，做到思想上防蜕变，经济上防贪占，工作上防失职，纪律上防松弛。特别是对待人、财、物问题，对待事关个人和家庭利益问题，一定要慎之又慎。要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的形象，珍惜自己的政治生命，珍惜自己的家庭。有的领导干部勤奋工作多年，也做出了不少成绩，但由于没有摆脱名利的束缚，最终在权力关、金钱关、美色关和人情关面前栽了跟头，教训十分深刻。勤政建设和廉政建设是相辅相成、相得益彰的，如果勤政廉政两方面都做得好，成果就倍加显著；如果在廉政方面出了问题，不管以前取得什么成绩，都将会变成零，再大的功劳也不能抵顶所犯的罪过。要慎重交友。领导干部掌握一定的权力，如果在社会交往中不注意，就容易为友情所困，导致权为他用。领导干部交朋友，要多交仗义执言的诤友、携手共进的益友、肝胆相照的挚友，不要交那些阿谀奉承、沾满铜臭气、酒肉气的朋友。

做勤廉表率、促科学发展，是研究所领导干部的职责所在，是党和人民的期望和重托。在落实科学发展观的实践活动中，做做勤廉表率愈显重要。