从马克思的资本论观点看科技发展

——学习实践科学发展观的认识和体会 

沈阳分院 韩恩厚 

党中央部署学习实践科学发展观活动是非常及时的，在当前的经济社会发展时期尤为重要，是当中央审时度世推出的重要举措，同时也是中国经济社会发展到今天的必然。

科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

马克思160年前在《德意志意识形态》中提出了生产力的三要素：劳动者、劳动工具、劳动对象。生产关系促进生产力的发展。我国目前是以经济建设为中心，需要坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，不断解放和发展社会生产力。社会主义社会的核心工作重在解放生产力、发展生产力。为了进一步解放和发展生产力，中国目前的发展状况下需要探索一些适合与目前经济社会状态下的办法。对于中国科学院这样的国立研究机构，也需要结合我们的现状，提出适时的举措，解决怎样发展的问题。

一、人才队伍建设是发展之本

科学发展观的核心是以人为本，人才队伍建设是中国科学院及其研究所发展的头等大事，是研究所可持续发展的不竭动力，必须下大力气抓紧抓好。

经济的发展离不开科技，而且科技在目前的经济中会起到非常重要的作用。我国的科技要想大发展，一定要使科研人员有好的发展机会，让科研人员创造良好的发展环境。例如，目前的青年科研人员遇到了“天花板效应”问题。鉴于此，我们需要认真研讨，提出恰当的对策。沈阳分院在2008年设立了优秀青年学者奖，为青年人才的脱颖而出创造了一定的条件。我们希望未来能提供进一步的良好平台，使他们发挥更大的作用。

管理人才也是人才队伍建设不可或缺的重要方面。用好现有人才、办好在职在岗培训、不断提高他们的管理水平，并为每位管理人员从职业生涯设计的角度提供不断发展的机会，是做好管理工作的重要措施。

做好上述工作，实际上就是把个人的发展、国家的发展联系到了一起，人们的首创精神就会充分发挥出来，同时也就能做到维护最广大人民群众的根本利益。

人才问题解决好了，就是解决好了生产力三要素中的第一要素——劳动者。

二、工作条件的改善是事业发展的基本条件

劳动工具是生产力的第二个要素。科学研究的劳动工具应该包括研究设备、办公条件这样的硬件设施和人文环境这种软环境条件。因此，不断更新研究设备并拥有先进的设备是科研创新的基础。特别是当研究发展到一定水平后，进一步加大自我研制设备的投入，采用自我研究的设备，更能得到他人无法得到的研究证据和看到他人无法观察到的现象。至于办公条件，应当是在科技人员不至于相互干扰的条件下，有一个与经济社会发展相协调的环境条件就可以了。

影响科研活动和创新结果的软环境尤其重要。当科学家们完全按照兴趣工作时，相对来说这种软环境的影响相对弱一些（这里的科学家是以科学为家的人，他们对周边人的看法不太关心，不计较个人得失）。实际上，当今社会中的科技工作者（这里不用科学家的术语）往往很难不受社会环境的影响，特别是目前的科技工作者大多首先需要生存，他们中的绝大多数人对于评价体系、对公平度、对鼓励政策比较敏感。因此，与100年前相比、或与200年后相比，软环境在当今社会环境下对科技创新活动的影响最为重要。这样，塑造良好的软环境，对促进科技创新尤为重要。

三、合理的科研选题、管理的规范化可以促进发展

劳动对象是生产力的另一重要要素。就科技人员的科技活动来讲，科研选题是其中的关键，这是科研人员确定劳动对象的首要问题。选题好，就能做出创新性结果、就能成功。因此，培养和造就著名科学家的关键之一是如何培养把握科研的方向、如何选题。当然，结合国家的需求、结合社会发展的需求往往比科学家的个人兴趣更加重要。这才能体现出为广大人民群众服务、顾及广大人民群众的利益。

在科学院和研究所中的管理人员实际上也就类似问题。他们的劳动对象应当是如何提高管理效率。制定和完善好管理流程是科技活动管理中非常重要的环节，同时又会影响科技创新的软环境。因此，管理人员应当对于基本固定的、有规律的活动制定出成文本的管理流程，达到一名不懂具体管理业务的人、只要具备一定的知识，遵循管理流程，就能基本处理固定业务。这样的管理才能为科技创新提供良好的服务，才能打消科技工作者的后顾之忧，才能算是高水平的管理。这时的管理人员除了固定式管理业务外，才可能根据社会发展、不断探索更好的管理办法。

四、管理制度化、管理方式方法的改革需要适应新时期生产力的发展，是促进生产力的保障

科学发展观的基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。对于研究单位来讲，这里的协调最重要的是保证生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。统筹兼顾需要重视的则是：统筹个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益，充分调动各方面积极性。其实质是调整生产关系，使生产力的发展最大化。研究所的管理制度化、管理方式方法正是要不断调整以适应当时的环境、适应社会的发展，而不是一成不变。因此，根据当前的发展状况，做好制度建设，并能不断调整制度以满足发展，才是对科学发展观有了深入的了解和透彻的认识。当然，制度建设首先要调整绝大多数人的心态平和，只有这样才能保证和谐发展；要想整体事业得到顺利和快速发展，还要力争给每个人创造发展的机会和空间；通过奖惩制度的激励与导向，给出发展的风向标；纪检监察审计则是规则发展、顺利发展的保证。

在统筹兼顾方面，管理者往往容易顾及人们相互之间利益的平衡，而忽视整体的长远发展。在我们的一些研究所中，之所以存在一些难以处理的问题而迟迟不能有效处理，还是没有对科学发展观有深刻认识，没有统筹处理好个人利益和集体利益、局部利益和整体利益、当前利益和长远利益。只要进一步解放思想，用发展的眼光看问题，用总体发展来衡量，真正领会科学发展观的第一要义是发展，许多难题就可以很快处理好。

总之，深入开展学习实践科学发展观活动，中央的决策非常英明，在目前的中国是非常及时的，对进一步解放生产力意义重大。结合事关群众利益的突出问题的解决、事关个人利益和集体利益之间的平衡等方面，只要我们按照中央的总体精神去面对和处理，就一定能做到群众满意、领导满意、国家满意，从而实现中华民族的振兴。