“抢占科技制高点，我辈当仁不让”，随着172名新入职员工的铮铮誓言，为期3天的中国科学院金属研究所2024年度新入职员工集中培训于10月12日完美收官。 

本次培训从金属所整体情况、文化传承、科研道德、职场沟通必修课、个人职业发展规划、人事、财务、资产等政策及举措、分析测试中心职能及实验申请、网络安全、生产安全、保密意识、质量意识等多角度为新职工进行了全面的入职教育，党委副书记（主持工作）、副所长陈星秋，党委副书记、纪委书记卓君臣出席培训并作报告。 

陈星秋作了题为《金属所整体情况介绍及文化传承》的报告，全面介绍了金属所的总体情况、科研进展及成果产出，并希望全体新职工增强政治意识，继承以李薰先生为代表的老一辈金属所人的科学家精神，踔厉奋发、笃行不怠，不忘初心、牢记使命，抢占科技制高点，为研究所发展做出自己应有的贡献。

卓君臣为本次培训致辞，并作了题为《筑牢诚信底线，永攀科研高峰》的报告，列举了近年来国内外的科研失信案例，综述了近年来国家、中国科学院及金属所在科研道德建设中的重要举措，要求新职工从科学研究之初就要明确行为规范的底线，并将恪守科研诚信贯穿个人科研生涯全过程。

材料结构与缺陷研究部王春阳研究员代表新职工发言，表达了自己从求学到入职，到留学回国再次选择加入金属所、参与建设金属所的坚定决心。 

在拓展训练中，最后一个环节是百余名新职工手拉手围坐，组成金属所近年代表性成果之一盾构机主轴承形状的“科技之环”，队员们整齐划一的摇动手臂365次，展示了在未来的科研路上勇于挑战不可能、抢占科技制高点的决心。 

培训过程