9月3日，沈阳分院第22期所级领导干部学习班在沈阳棋盘山国际会议中心举办。会议分别由沈阳分院党组书记、院长王庆礼和副院长韩恩厚同志主持，沈阳分院系统各单位所级领导干部、在沈各所所长助理和分院机关各部门负责人共40多人参加了学习和讨论。

                     

    学习班邀请院党组副书记方新同志作了《贯彻落实科学发展观  推进和谐研究所建设》的报告，报告共分为两个部分：第一部分是“认真学习十七大精神努力构建社会主义和谐社会”，第二部分为“关于建设和谐研究所的思考”。

                       

    在报告的第一部分，方新同志从“建设和谐社会的重大意义”、“和谐社会的内涵与基本特征”和“建设和谐社会的基本原则与主要任务”等三个方面进行了学习辅导。

在报告的第二部分，方新同志结合我院的实际，就建设和谐研究所等问题进行了深入细致的分析。她指出，“对于我们这种以知识分子为主的研究所，职工生活基本达到了小康水准，代表群众根本利益的重点是要给职工创造发展的机会，在发展中使得每个人都能人尽其才，实现自己的价值，我们不仅要注意公平地分配蛋糕，更要带领职工不断做大蛋糕”，要通过发展来解决我们前进中的问题，“发展才有凝聚力，发展才是硬道理”。

    方新同志在报告中说，“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”。针对研究所的具体情况，在发展上要加强战略管理，凝练科技目标；要增强忧患意识，居安思危，决不能固步自封、不思进取；在管理工作中，要守住底线，争创一流。研究所以人为本既要以科学家为本，更要以人民为本。研究所全面协调可持续发展关键是人才队伍建设，有人才不一定有队伍，领军人才一方面靠引进，但更多还是要靠培养；人才工作是否真正到位，就要看能否调动全所职工的积极性，让每一个人在各自的岗位上都能尽展其才；要进一步加强平台和能力建设以及创新文化建设。正确处理改革发展稳定的关系，根本方法是统筹兼顾，要坚持改革不动摇，防止和克服“改革疲劳症”；处理好各类人才群体的关系；坚持原则、化解矛盾；做好离退休干部工作。

    方新同志在讲话中说，加强党建和领导班子建设是关键。要坚持学以致用，建设学习型领导班子；坚持民主集中制，建设和谐型领导班子，处理好党政关系、集体领导与个人分工负责的关系、正职和副职的关系、副职与副职之间的关系；坚持真抓实干，建设务实型领导班子，思想上要求实，作风上要务实，工作上要落实，进一步密切与群众的直接联系；坚持廉政为要，建设廉洁型领导班子，立场坚定，秉公用权，慎独慎微，自律自省，要讲操守，重品行，有德、有品、有度。

                         

    方新同志的辅导报告，系统阐述了我党构建和谐社会的理念，结合我院知识创新工程的发展和研究所的实际，全体学员深受启发和教益。在座谈中，各位学员畅所欲言，除汇报本单位的工作进展外，还就人才引进和培养、转制和离岗人员安置、经费管理与使用、新建研究所的扶持、基层党支部建设等问题进行了热烈讨论。（沈阳分院组织人事处供稿）