进入知识创新工程三期后，沈阳自动化所加大了青年人才培养的力度。继2007年在新一轮岗位聘用时为青年同志设置绿色通道后，今年在青年人才培养方面又推出了新的举措，在研究室设立35岁以下研究室主任助理岗位，并于6月2日举行了研究室主任助理答辩会。
为进一步加强沈阳自动化所青年人才管理能力培养，营造青年管理人才成长环境，经所领导班子研究决定，在研究室设立35岁以下研究室主任助理岗位。研究室主任助理除完成本职工作外，将协助研究室主任负责研究室内的部分工作。研究室主任助理实行聘期制，每次任职期限为两年，本次聘期至2009年12月31日结束。
6月2日，沈阳自动化所举行了研究室主任助理答辩会。答辩委员会由所领导与中层干部组成，首次经研究室推荐的6位青年同志参加了答辩。他们是机器人学重点实验室刘金国副研究员、先进制造技术实验室胡琨元副研究员、工业控制系统研究室曾鹏研究员、光电信息研究室向伟研究员、自动化装备研究室杨旭工程师及水下机器人研究中心俞建成副研究员。
答辩会上，评委们认真听取了6位青年同志在本人自然情况介绍、科研成果及聘岗后工作计划3个方面论述。结合实际工作，向参加答辩的几位同志提出了相关问题。参加答辩的几位同志做了认真、细致地回答。考评后评委们写下了对每位主任助理候选人的书面意见与建议。
据悉，6位青年同志均通过了这次答辩，近日将走上研究室主任助理的暂新工作岗位。希望他们在新的岗位上，开阔视野，不断学习，勇于创新，科研与管理工作都取得优异成绩。（沈阳自动化所供稿）
