为推进分院系统各研究所贯彻落实院年度工作会议精神和院党组近期重要工作部署，3月3日，沈阳分院组织召开科技和人才重点工作推进会。中国科学院发展规划局副局长黄延强，沈阳分院分党组书记、院长毛志远出席会议并讲话。分院系统各研究所党政主要负责人，分管重点实验室工作的所领导，重点实验室主任、副主任，以及科技、人事部门负责人等39人参加会议。会议由沈阳分院纪检组组长、分党组成员李明主持。

会上，分院系统牵头建设、参与建设的重点实验室分别围绕实体化建制化运行、重大任务争取、人才引进、党的建设等工作进展，存在的问题和2025年重点工作计划汇报工作。各研究所主要负责同志围绕支持重点实验室建设、“十五五”规划编制、人才引进培养、重大项目争取实施以及推进落实院“三项改革”等方面汇报工作思考。与会人员就重点实验室建设、重大任务争取等重点工作进行了交流研讨。

黄延强在讲话中指出，重点实验室要按照院党组统一部署要求，率先实行实体化、建制化运行，打造重大科技成果产出的新高地。依托单位要切实发挥好责任主体作用，加强院所交流、协同联动，抓好重大任务凝练策划与组织实施，为重点实验室高质量改革创新发展提供有力保障。

毛志远感谢院发展规划局对沈阳分院工作的支持，肯定了系统各研究所、各重点实验室在贯彻落实院党组重大决策部署中付出的辛苦和努力。他指出，我院近一段时间密集召开系列重要会议，专题部署推进抢占科技制高点重大科技任务、加快推进重点实验室建设发展、启动部署“十五五”规划编制工作、专题部署全院人才工作，不断强化“开局就是决战、起步就是冲刺”的责任感紧迫感。各研究所要对标对表院党组关于科技和人才重点工作的部署要求，提高政治站位，明确使命定位，分析差距不足，理清工作思路，狠抓工作落实。关于加强重点实验室建设，他提出四点要求：一是强化实体化建制化运行，把工作做实做细，凝心聚力打造研究所的改革“试验田”；二是强化重大项目的争取和组织实施，努力产出标志性重大科技成果；三是强化人才队伍建设，按需引进高水平人才，实验室主任要选优配强，实验室副主任要及时补齐到位；四是强化重点实验室党建引领，注重发挥功能型党组织作用，大力弘扬科学家精神，建强攻关突击队，营造迎难而上、奋发有为的创新文化。