11月18日至20日，中科院人力资源管理研究会东北分会2014年第二次活动在青岛举行。中科院人力资源管理研究会东北分会会长、中科院长春分院党组书记、副院长甘建国，中科院沈阳分院党组书记、副院长王启尧以及沈阳分院和长春分院系统各单位人事工作分管领导、人事处长和人事业务主管等共31人参加了本次活动。 

　　本次活动主要围绕人力资源规划、人才招聘、薪酬三个模块进行了交流研讨。 

　　中科院长春分院党组书记甘建国在讲话中说，中科院人力资源管理研究会东北分会自2010年成立以来，开展了相关活动。特别是从2013年开始，东北分会坚持每年开展2次研讨活动，每次活动选取1-2个研究所围绕1-2项专题工作进行深度交流，提升人力资源管理水平。今年上半年，东北分会在长春应化所举办了以岗位管理为主题的研讨活动，收到了较好的效果。这次活动，我们又以薪酬体系建设、人才队伍引进、岗位说明书编写等三个主题为主要内容，开展研讨和交流活动。希望通过交流和研讨，促进东北分会各研究所人力资源管理工作，推动各单位人事管理工作的发展。 

　　海洋所人事处处长程培周、青岛生物能源与过程所人事教育处处长张瑞东分别作了《海洋所薪酬体系建设工作的思考》和《青岛生物能源与过程所人才引进工作的现状与思考》的专题报告，大连化物所人事处夏镜航和长春光机所人事处朱蕾分别介绍了岗位说明书的编制情况。 

　　沈阳分院党组书记、副院长王启尧在总结讲话中说，院人力资源管理研究会是研讨课题、交流工作、学习经验、培养新人的非常好的一个平台。希望东北分会紧密结合院人力资源管理研究会年度重点研究方向，结合院人事重点工作和东北两个分院研究所的实际情况，针对人力资源管理的六大板块的工作，开展相关前瞻性和探索性的研究工作。通过群策群力、互相借鉴、补充完善、配合提高、加强交流等，争取使东北分会在人力资源管理方面多出成果、多出经验，在不断提高东北分会各研究所人力资源管理工作水平的同时，人事管理干部的自身管理能力和水平也得到不断的提高。 

　　大连化物所党委副书记、副所长王华，沈阳自动化所党委书记、副所长桑子刚，青岛生物能源与过程所党委书记、副所长隋红建等参加了活动。参加活动的人员还分别围绕薪酬体系建设、人才引进、稳定和培养，绩效考核，岗位说明书编制等方面工作进行了深入研讨和交流。 

会议现场

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