为推动院人事局年度重点工作任务清单落实落细，8月12日至13日，沈阳分院举办系统单位规范兼职管理与人才分类评价工作交流会。院人事局有关同志参会指导。沈阳分院分党组书记毛志远，海洋所党委书记、副所长王辉，沈阳分院系统各单位人事、科技部门负责人和工作人员参加会议。

会上，系统各单位就规范兼职管理的基本情况、面临的主要问题、实施细则的制定情况作了交流汇报。沈阳分院人事人才处报告了系统单位工作人员的兼职现状，并要求各单位按照院人事局的进度安排和时间节点及时完成相关工作。院人事局有关同志对各单位提出的问题进行逐条解答，各单位对规范兼职管理有了更清晰的认识。

随后，系统各单位就人才分类评价工作的开展情况，以及在岗位晋升、人才评审、年度考核等工作场景中的应用情况进行汇报，分享交流下一步工作计划，对工作中的困难和问题进行了深入研讨。大连化物所、沈阳生态所作为人才分类评价工作试点单位，分享经验做法，为开展下一步工作理清思路。

毛志远作会议总结。他强调，规范兼职管理和人才分类评价是院人事局要求分院重点推进的工作，人事部门作为推动和完成工作的主要力量，要狠抓规范化管理，统筹推进各项工作提质增效：一是要加大人才引进力度，努力完成院引才年度目标，同时做好人才的培养和稳定工作；二是要关注重点实验室建设，实时了解实验室工作进展情况，充分发挥实验室基层党组织作用；三是要聚焦工作任务目标，努力推动抢占科技制高点；四是要结合巡视整改要求，规范工作管理，推动各项工作走深走实。