3月8-9日沈阳分院在沈召开了“沈阳分院2011年人事工作研讨会”。沈阳分院党组书记、副院长马思，分院系统各单位人事处长等20余人参加会议。

研讨会邀请院人教局人力资源规划处副处长蔡宏志做了“尊重规律，创新管理，做好‘十二五’人才队伍规划”专题报告。他从中科院“十二五”人才队伍建设规划的主要内容、规划要点和基本思路做了详尽的解读。与会人员结合专题报告，研讨和交流了各研究所制订“十二五”人才发展规划的思路和方法；通报各单位2011年重点人事工作，并就人事工作的一些具体问题进行了深入研讨。

分院党组书记、副院长马思在讲话中谈到，为促进创新2020的顺利实施，制定好各单位“十二五”人才发展规划十分必要。沈阳分院系统各单位近几年来，十分重视人事人才工作，在高层次人才引进、稳定、培养等方面采取了一些举措，也取得了一定的成效，但也存在着拔尖优秀领军人才不足等问题。因此，分院系统各单位要认真学习领会相关文件精神和中科院领导的讲话，结合各单位的实际情况，采取创新举措，进一步加大人事人才的工作力度，制定好各单位的“十二五”人才发展规划，为研究所的发展和“创新2020”的顺利实施，提供人才和智力保障。