4月14日-15日，沈阳分院在辽阳举办了分院系统人事争议研讨班。沈阳分院各单位的人事处处长、副处长参加了本次研讨班。

近年来，随着人事制度改革的不断深化，人事争议已经成为人事工作中非常重要的一部分，及时、妥善地处理好人事争议问题，对促进社会稳定和保证单位科研工作顺利进行，具有十分重要的意义。为更好的做好分院系统各单位的人事争议工作，沈阳分院组织系统内各单位人事处长就人事争议等方面的问题进行专题研讨。

本次研讨班采用授课和研讨相结合的方式，邀请了沈阳市人力资源和社会保障局的专家，就“劳动人事争议的预防与处理”、“劳动人事争议仲裁办案规则”、“事业单位聘用合同”、“劳动合同法”等内容进行了详细的讲解和阐述，并就大家提出的问题进行了分析和解答。沈阳自动化所人事教育处副处长蒋运枫，结合本所人事争议案例，介绍了人事争议的发生原因、如何处理及工作反思。与会人员还结合授课和本单位人事争议中遇到的难点问题进行了研讨和交流。

大家一致认为，本次研讨班开的务实，加深了对有关政策的理解，对解决单位的实际问题很有帮助，同时加强了与地方业务部门的联系。毕伟还向各单位通报了分院组织人事处2010年的主要工作。