以科学发展观为指导，加快沈阳计算所公司创新发展

沈阳计算公司　雷为民

党的“十七大”进一步明确了“科学发展观”是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，是新一届党中央领导集体对发展内涵、发展要义、发展本质的进一步深化和创新。结合我们自己的实际情况，我认为，牢固树立和落实科学发展观，对推动和加快沈阳计算所公司的发展具有重大意义。

1.切实引导企业文化中的“人本”观念，加强高素质人才队伍建设

科学发展观的核心是“以人为本”。以人为本是历史唯物主义的一项基本原则，是我们党的执政理念。我想也是企业生存和发展的基本价值观。

“做企业就是在做人”是一句经典名言，结合我们转制研究所企业文化的特点，现阶段至少包括了两方面的含义：人本和谐的文化理念和科学的人才观，人本和谐的理念不仅强调企业“靠谁发展”，而且强调“同心同德、共谋发展”的文化氛围；科学的人才观是企业发展竞争力的基础和根本，“聚敛英才，成就事业”是我们的目标和梦想，更是现阶段我们需要切实加强的工作。

以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、能力、知识和业绩作为衡量人才的重要标准，做到不拘一格选人才。

结合计算所公司的实际，按照我们的战略目标，加强高素质人才队伍建设是十分紧迫的工作，我们不仅要继续完善相关人员招聘、继续教育、员工培训、考核和激励的各项制度、更是要通过机制改革和制度创新加快和加强高素质人才的引进工作。在研发、市场、管理和支撑各方面都打造一支能打“硬仗”的队伍。

古语说："千军易得，一将难求”，懂市场、技术和管理的复合型人才和各级干部更是计算所公司目前人才战略的重点。对于干部队伍，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。

2. 实事求是，抓住机遇，加快发展

科学发展观的第一要义是发展。发展中解决矛盾和问题、指导发展的观念也必须与时俱进。“

在我们的实际工作中，我们要时刻牢记小平同志所说的“发展是硬道理”，只有不断发展、快速发展，才能更好地承担企业的社会责任、实现企业和员工的人本价值和事业梦想。

结合计算所公司的实际情况，我们要实事求是地评价和分析在企业发展中优势和劣势，扬长避短、查缺补漏，不断改进工作，不断提升企业的核心竞争力。

当前沈阳计算所公司面临着一些较好的发展机遇。高档数控技术创新和产业化项目受到国家、省市政府的重点支持，并有望被列入国家“十一五”重大专项，主持和参与面向满足国家重大战略需求的技术创新任务；面向电力行业应用的信息系统产品和项目已形成核心竞争力，达到一定产业规模，发展势头良好；面向环保、安监、卫生的一些行业应用初步打开了局面; 面向下一代网络的通信系统产品和技术得到市场的良好反馈，有望形成新的增长点。在科学发展观指导下，我们一定要勤于思考、奋发努力、抓住机遇、加快发展。

3. 明确战略，不断创新，实现健康可持续发展

“十七大”提出，全面建设小康社会、加快推进现代化事业，必须大力发展科学技术。实现未来经济发展目标，关键是要加快转变发展方式，把经济建设真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来；把增强自主创新能力，建设创新型国家，真正摆在国家发展战略的核心位置。

科学发展观强调全面、协调和可持续发展。我个人体会，不断创新是企业发展的源泉、也是企业可持续发展的基础。

在技术和产品创新方面，结合信息技术行业的特点，我们要对创新进行更深入的思考。事实上过去对创新有很多误区：1. 做了别人不想做的事情，实现了国际领先，因为别人认为这个领域不应该做；2. 我们做了别人重复做的东西，不知道别人已经做了，我们自以为在创新。这两方面的“创新”消耗了许多资源，浪费了很多时间。在技术和产品的创新方面，获取市场价值应该是最重要的评价标准。

在管理创新方面，我们要紧密结合转制研究所的特点和实际情况，不断优化、改进和完善支持企业可持续发展的机制和制度。

今年（2008年）是沈阳计算所建所50周年，纵观计算所50年的发展历史，经过了多次改革和改制（东北计算中心、东北计算站、沈阳计算所、04单位412部、沈阳计算所、沈阳计算所公司），始终响应国家号召，始终面向国家战略需求，踏实工作、稳步发展。我们要继承这些优良传统，承担起把计算所事业继续推向前进的光荣使命，我们要紧密结合现状，与时俱进，从战略层面进一步明确发展目标，制定近期和中期发展规划，并围绕这些目标和规划，优化配置我们的技术资源、市场资源和资金资源，不断创新，实现计算所公司各项事业的快速、健康和可持续发展。

“市场导向、科技创新、以人为本、做大做强”，我们要按照路院长的指示，以科学发展观为指导，同心协力、勤奋工作，加快沈阳计算所公司各项事业的创新发展。