实践“三个代表”促进和谐社会发展

沈阳计算所公司    李家霁

建设有中国特色的社会主义，必须实践“三个代表”的重要思想，保持共产党员的先进性；从严治党，反腐倡廉，反对各种的腐败现象；建立和谐的企业文化，谋求企业的长远利益；走共同富裕的道路，促进社会的和谐发展，国强民富。

一、实践“三个代表”的重要思想，保持共产党员的先进性

党的十六届四中全会确定加强党的执政能力建设的总体目标是：“通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政、民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到‘三个代表’、永远保持先进性、经得住各种风浪考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。”

江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，把党放到整个历史发展的进程中，抓住决定党的历史地位的三个根本性问题，从社会发展规律和党的进步本质的高度，对党的先进性作出了最新、也是最集中的提炼和概括。一个政党到底是先进还是落后，从根本上，要看它能否促进先进生产力和先进文化的发展；它的思想理论、价值观念是不是代表了历史前进的方向；它是仅仅为少数人谋利益，还是为绝大多数人谋利益。从这样的高度解读党的先进性，已经不是停留在与广大群众的比较方面，而是把党的先进性与阶级性、群众性更加紧密地结合起来，把经济、政治、文化三方面的内容和要求更加紧密地统一起来，把对党的成员的要求与对党的路线纲领的要求更加紧密地融合起来，因而上升到了一个新的层次。因此，党的先进性，归根结底表现在坚持“三个代表”上。在新的历史条件下，坚持实践“三个代表”，就是坚持了党的先进性。

在不同的历史时期，党的先进性会有不同的要求。党的先进性，首先表现在党作为一个整体对于国家和社会所起的整合、凝聚、引导作用上，表现在党所制定的路线纲领方针政策上，表现在党治国理政的执政能力上；同时也表现在每一个党员的素质和先锋模范作用的发挥上。党的路线纲领方针政策，是依据广大党员的思想共识来制定的，也是通过每一个党员的实践活动来贯彻的；党对于各项事业的领导作用，是通过组织体系来发挥的，也是通过每一个党员的模范作用来体现的；党与人民群众的血肉联系，是以广大党员为桥梁来连接的，也是以每一个党员的形象来促进的；党治国理政的全部活动及其能力，是由广大党员在不同岗位的执政行为组合起来的，也是由每一个党员的具体工作能力表现出来的。

因此，党的先进性与党员个人的先进性有着内在的联系。党的先进性，既要由党的整体来体现，也要由党员个人的表现来体现。坚持党的先进性，不仅需要我们党，也需要我们每一个党员，在建设中国特色社会主义的伟大事业中，在改革开放和现代化建设的伟大实践中，在物质文明、政治文明和精神文明建设的活动中，发挥应有的先进、模范作用。

二、从严治党，讲政治谋大局

政令通畅是一个国家、政党、企业正常运行的基本条件，胡锦涛同志指出“共产党员必须严格遵守和维护党的纪律。首先必须遵守党的政治纪律。党的各级组织和全体党员必须坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，在思想上政治上同党中央保持一致，自觉维护中央的权威，保证中央政令畅通。这是党和人民的最高利益所在。”

共产党员在思想上政治上同党中央保持一致，自觉维护中央的权威，保证中央政令畅通，绝大多数的党员都能做到。但是当改革触及到某些人的既得利益时，也会有抵触的情绪，个别人会搞“上有政策、下有对策”，符合个人或小团体利益的就积极主动推进执行，不符合个人或小团体利益的就消极、抵制或不执行，因此中央政令就不能畅通。

例如有的政府部门，对中央给各地的预算也是层层截留，2006年10月23日《科学时报》报道“据对20个省（区、市）的审计调查，2005年这些省（区、市）本级预算共编报中央税收返还和补助收入3444.27亿元，仅为中央实际补助7733.65亿元的44.5%”。有人打了个比喻，中央转移支付从中央部门一直流到村庄，渠道很长，这个水渠是要“渗水”和被“截流”的，有时候水流到村庄里就没有了。我们这个“渠道”的渗漏率也高达55.5%,多半中央政府转移收入不知去向。

水的力量来源于方向的一致，党的力量来源于全党的三大作风，“党的作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现，是党的创造力、凝聚力、战斗力的重要内容。” 作为共产党员，必须讲政治、谋大局；要相信党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的正确性；严格遵守和维护党的纪律；信守中央改革开放的路线、方针、政策；在思想上政治上同党中央保持一致，自觉维护中央的权威，保证中央政令畅通。这是我们每一个共产党员的职责所在，也是必须做到的。

三、反腐倡廉，加强党员修养和干部队伍建设

1、反腐倡廉、艰苦奋斗

反腐倡廉要从党内干部作起，党要管党，从严治党。反腐败从源头抓起。广大党员和干部，要牢记立党为公、执政为民，常修为证之道、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到勤政为民、廉洁从政。廉洁的人清心寡欲，不会腐败；克勤克俭的人勤奋工作，生活节俭克制支出，收入大支出小知足常乐，也不需要腐败敛财。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。

廉洁是每一个共产党员应具备的品质，现在有人腐败的一个重要原因，就是生活不廉洁，花天酒地、贪得无厌、入不敷出。胡锦涛同志指出一个值得我们高度重视的问题，“有些人早就有不廉洁行为了，但是我们在考察干部时却未能发现，结果导致其中一些人仍得到提拔和重用”。社会上有人把这种现象说成是“带病上岗”和“带病提职”。干部群众对此反应强烈。只有保持艰苦奋斗的光荣传统，才能抵住腐败、抗住诱惑。周恩来同志曾告诫领导干部要过好生活关，他说：“物质生活方面，我们领导干部应该知足常乐”。

每个党员干部要深入学习“三个代表” 的重要思想；抓住发展这个执政兴国的第一要务；以人为本，树立全面协调可持续的科学发展观，深化对社会主义现代化建设规律的认识；坚持立党为公、执政为民，大兴求真务实、艰苦奋斗之风；加强制度建设，切实推进党内民主，广泛调动各方面的积极性；深入开展党风廉政建设，加强党内监督，加大反腐败斗争的力度，制定系统的惩治和预防腐败的体系。

2、加强党员修养和干部队伍建设

邓小平同志力挽狂澜，带领全党全国人民结束了十年动乱，拨乱反正，坚持四项基本原则，开创了改革开放的崭新局面。以江泽民同志为核心的党中央，在国际国内风云变幻的条件下，坚持十一届三中全会以来的路线不动摇，从容应对复杂局面的考验，全面推进党的建设新的伟大工程，在全球的经济大潮中，连续多年保持高速增长的势头，国强民富，取得了举世瞩目的成就。党的十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想，在全面建设小康社会的进程中，全面推进党的建设，促进和谐社会的发展；突出强调“两个务必”，要求继承和发扬党的优良传统和作风，不断加强党员的修养和干部队伍建设。

党员是党的肌体的细胞，细胞健康，肌体才能充满活力；党员是党的行为主体，党员的任何不良行为都会影响党的形象，看我们党是否代表广大群众利益，不只是看理论、纲领和路线，更重要的是看他身边的共产党员的行为，从党员身上感受到党的先进性。胡锦涛指出：“共产党员都要坚持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，养成良好的生活作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，自觉防腐倡廉、拒腐防变，永远保持共产党人的朝气蓬勃、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。”

新民主主义革命时期，党员的先进主要体现在，为了民族的独立和人民的解放，冲锋在前，无私奉献。新中国成立后，党员的先进主要体现在为了建设社会主义新中国，吃苦在前，享受在后，不屈不挠，艰苦创业。党的十三届四中全会以后，党员的先进主要体现在解放思想、与时俱进，有本事、能干事、干成事，争先进、创一流，团结和带领各族人民为实现小康社会的奋斗目标作出贡献。

中华民族历来强调个人的品德修养。孟子就曾经提出，要有“侧隐之心”、“ 羞恶之心”、“ 是非之心”，“人不可以无耻”，要“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”。先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。现在有的个别党员受市场经济的影响，不讲无私奉献，不讲大公无私，工作中只求索取，不讲奉献；只要实惠，不讲理想；还有的个别党员干部，工作上退休了，思想上退化了，为个人的一己私利斤斤计较，不讲组织原则，达不到目的，到处告状煽风点火，惟恐天下不乱。这些党员不注意党性修养和锻炼，不能以党员标准要求自己，组织观念淡薄，不注意言行，缺乏当先锋、讲奉献的意识，甚至忘记了自己是一个共产党员。

共产党员要O持先进性永不褪色，党员干部更要始终如一地坚持做合格的共产党员，始终如一地坚持发挥党员先锋模范作用。党员干部的作用既要在平时看得出来，更要在关键时刻站得出来；平时看得出来，就是要做到既身置群众之中，又走在群众之前；关键时刻站得出来，就是要求每个党员干部在事关国家和人民群众根本利益的关键时刻，勇于挺身而出。

政治路线确定之后，干部就是决定的因素。共产党员和干部要保持先进性，勤奋工作、敬业奉献是党员干部在工作中的具体体现，每一个党员干部必须立足本职岗位，努力争创一流业绩。胡锦涛同志指出：“要激励干部做到求真务实，必须按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部，形成正确的用人导向，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用”。江泽民强调：“领导干部必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，还必须讲修养、讲道德、讲廉耻，要把人做好。人做不好，有再大的本事也没有用。”

科技界的腐败现象之一是捏造或篡改科研数据造假，抄袭、剽窃他人的成果。预防和治理这些腐败现象，领导干部是关键。路甬祥院长提出了领导干部应具备的六个要素:要有正确的政治思想、科技理念和高尚的道德品质；要深刻全面地认识国情，认识国家、社会对科学技术的战略需求，认识把握世界科学的发展态势；要公正、公平，尊重知识，尊重人才；要坚持民主集中制的原则，建立民主、科学、规范的决策程序；要牢固树立发展是硬道理，创新是永恒主题的理念；要不断学习现代管理知识，提升管理水平和能力，建立一个规范化、法制化、公平化的管理体制。

三、求同存异、建立和谐的企业文化

企业文化是一种表现，是一种感觉，是一种价值观念。企业文化包括了理想信仰、集体的价值观、行为规范，企业文化是激励人们奋斗，产生效率的源泉。每个企业都有自己的企业文化；企业制度可以拷贝，企业的文化不能克隆。有人说小企业看老板，中企业看管理，大企业看文化。成功的企业都有自己独具特色的企业文化，其成功之处是把企业文化、理念、管理制度和方法转化成员工的自觉行动。很多企业都提出了企业的思想理念，但是挂在墙上的多，落实在行动上的少。企业理念是落实在行动上，还是落实在形式上？这也许是优秀企业和其他企业最大的区别之一。

企业文化是企业的灵魂，如果改善公司员工的专业能力，会产生一倍的效果；如果改善部门的流程，会产生十倍的效果；如果改造公司的文化，会产生百倍的效果。

要全面地深刻认识国情，认识社会对科学技术的需求，认识科学的发展态势，需要坚持民主集中制的原则；需要建立民主、科学、规范的决策程序；需要建立和谐的企业文化。在公司内部形成公开争执和批评的自由氛围是非常重要的。国外公司关起门来开会直言不讳、讨论面红耳赤、拍桌子是常事，但是开门以后是一个声音对外。国内公司可能多数是看老板的，会上是一片祥和，把提意见变成提希望，隔靴搔痒、不触及痛处，会后却有不同的意见。

积极开放的对话能够激发人们的创造性，实际上，很多创意或解决问题的方案都是在对话、争论的过程中形成雏形的，它能够为企业带来更大的竞争优势和价值。“君子和而不同，小人同而不和”，孔子说的很有道理。

开展争论、批评与自我批评需要和谐的氛围，需要和谐O、一致性文化理念，在一致性的理念下，积极开放的对话能够改变一个团队的心理，它能够激发人们的能量，它能够帮助人们建立自信的心态和培养乐观的情绪，它能够在人们之间形成一种和谐一致的气氛。在这样的和谐一致气氛下，承认错误或承担责任就不再是一个头痛的问题了；在一致性的理念下，一事当前，人们敞开胸襟，不再考虑自己的建议和观点是否会影响到责任的归属问题，会表达出自己真实的建议和观点，而不会为了奉承领导或维护一团和气而说出无关痛痒的话；

在一致性的理念下，人们能够以一种诚实坦白和欢迎的态度来对待。这种相互沟通的动态机制能工能够激发出许多新的问题、新想法和对事物新的认识，从而能够在最短的时间内，以最轻松的方式，最有效地解决问题。

四、社会和谐、国强民富

建立和谐的社会主义社会是造福人民，是我党的一贯主张。我党提出构建社会主义和谐社会，既是对我国改革开放和现代化建设经验的科学总结，也是在新的国内外形势下提高党的执政能力、贯彻落实科学发展观、更好地推进我国经济社会发展的战略举措。

明确提出构建社会主义和谐社会、反映了我们党对中国特色社会主义事业发展规律的新认识，也反映了我们党对执政规律、执政能力、执政方略、执政方式的新认识，为我们紧紧抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供了重要的思想指导。胡锦涛指出：“构建社会主义和谐社会，关系到最广大人民根本利益，关系到巩固党执政的社会基础、实现党执政的历史任务，关系到全面建设小康社会的全局，关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。全党同志都要从这样的战略高度，深刻认识构建社会主义和谐社会的重大意义，自觉承担起和谐社会建设的历史任务”。

实现社会和谐，始终是人类孜孜以求的一个社会理想，我国历史上就产生过不少有关社会和谐的思想，孔子曰：“和为贵” 、“君子和而不同，小人同而不和”；墨子曰：“兼相爱”“爱无差等”；孟子曰：“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”；《礼记.礼运》中“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子，使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜、寡、孤、独、废、疾者皆有所养”；康有为提出：“人人相亲，人人平等，天下为公”的理想社会。

和谐并不等于消灭差异，正如江泽民同志指出，和谐而又不千篇一律，不同而又不相冲突。和谐以共生共长，不同以相辅相成。和而不同，是社会事物和社会关系发展的一条重要规律，也是人们处世行事应该遵循的准则，是人类各种文明协调发展的真谛。

从国内看，构建社会主义和谐社会，是我们抓住和用好重要战略机遇期、实现全面建设小康社会宏伟目标的必然要求。从国际看，构建和谐社会，是我们把握复杂多变的国际形势、有力应对来自国际环境的各种挑战和风险的必然要求。发展是硬道理，只有经济不断的发展，社会安定，才能促进和谐社会的发展，实现社会和谐。走共同富裕的小康之路，实现国家富强、民族振兴、人民幸福。