努力建设和谐的现代企业领导班子

沈阳科仪公司   张丽杰

党的十六届六中全会已胜利闭幕，这是在我国改革发展关键时期召开的一次十分重要的会议。全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》。这是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件，反映了建设富强民主文明和谐社会主义现代化国家的内在要求，体现了全党全国各族人民的共同愿望，是对建设中国特色社会主义理论的新发展，标志着我们党对共产党执政规律、中国特色社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识达到新的境界，意义重大，影响深远。

学习十六届六中全会文件，回顾沈阳科仪近几年发展，构建和谐领导班子是建设适应现代企业发展和市场经济要求的根本保证。对于沈阳科仪公司的体制改革、经营管理、未来发展是十分重要的。因此，正是因为公司在转制后的几年里，十分重视领导班子理论水平的提高，专业管理能力的培养，注重广泛交流与民主决策，讲团结，善沟通形成核心，才做到勤政廉洁，树立良好形象，努力提高把握全局科学发展的能力和素质。建设一个政治素质高，业务能力强，团结协作好，廉洁自律树形象的优秀领导集体。不断提高领导班子的科学决策能力、管理创新能力、驾驭市场能力、引领凝聚员工能力和克服困难一往无前的战斗力。促进了公司的改革、稳定和生产经营的发展。确保公司奋斗目标和工作任务的顺利完成。

一、建立优势互补，坚持民主，团结和谐的领导团队

团结和谐的领导团队是企业兴旺发达的基础，也是决定性要素。在转制之初，公司领导班子在工作分工上，充分注重发挥每个人的优势专长，形成了主外、主内、主业务、主行政分工合作格局，实现了扬长避短，优势互补，为企业发展，创建了坚强的领导核心。

坚持民主集中制，是一个领导集体能否发扬民主，充分发挥每个集体成员的聪明才智，各抒己见，群策群立，用集体的智慧战胜一切困难，形成合力，科学决策的重要法宝。公司领导班子几年来一贯坚持发扬民主作风，班长董事长更是带头讲民主，从不独断专行，不论决策什么事情，都要细心听取每个班子成员的意见。有不同的意见，大家可以开诚布公地进行讨论，可以争论得面红耳赤，最后形成决策的意见，每个班子成员坚决执行，并且对外口径一致，维护班子的权威性。这已在班子内部形成了一个良好的风气。

公司班子周议事制度。对上周每个人的工作进行汇报，对本周的工作思路进行沟通，互相通气，协调一致，对沟通思想，开展工作非常有力。

团结就是力量。我们领导班子在工作中十分注重团结，班长带头讲团结，处处关心班子成员的工作、身体和生活。经常对班子其他成员的工作成绩给予褒奖，使大家心情愉悦地开展工作。这几年之所以公司各项工作开展得比较顺利，与班子的精诚团结是分不开的。

二、坚持科学发展观，把握机遇，科学决策，是班子和谐的基础

发展是和谐的基础，只有企业发展了，才有领导班子的和谐。坚持科学发展观是一个企业领导班子必须具有思想观念。能否坚持用科学发展观来指导和推动企业的工作，是企业能否快速发展的关键所在。我们公司领导班子十分重视中共中央提出的科学发展观的贯彻落实，始终把公司的发展同国家的战略需求紧密联系在一起，站在时代的高度，审视全局，把握公司的发展方向。科学制定了公司的发展战略。即“做好现有产品，实现平稳发展，开发新产品，实现快速发展，实施资本运作，实现跳跃式发展，引进现代科学管理，实现可持续发展。”几年的工作实践已经证明，我们班子制定的公司发展战略，是符合科学发展观的要求的，公司也正沿着这个战略构想在一步一步地实现着我们科仪人的梦想。振兴东北老工业基地的项目拿到了，国家发改委的专项支持拿到了，国家真空仪器装置工程技术研究中心建立了，浑南新厂区建起来了。现在我们又在向IC装备产业进军。这一切都说明，我们班子在审时度势，运筹帷幄，抓住机遇，知难而上，科学决策，创新进取的远见、智慧和胆识。

三、努力学习，不断提高，自我完善，是班子和谐的条件

广博的知识，崇高的境界，是领导班子和谐共事的条件。当今的时代是知识经济的时代，学习新知识，掌握新本领是时代的要求。公司领导班子对这个问题认识得非常到位，不论是政治学习还是业务学习，大家都非常积极认真，大家工作很忙，很难集中起来学习，每个人都采取自学的方式。中共中央关于第十一个五年规划的建议出台后，董事长雷震霖立即找来文件，组织班子成员进行学习研讨，得出了公司进军IC装备产业的决策，完全符合中央十一五战略规划的要求的结论，使大家信心倍增。

为了提高管理水平，使公司的管理上水平，董事长要求班子成员学习阅读一些现代管理书籍，并深入很多国内外企业进行学习调研，引进了A管理模式和5S现场管理方法。并组织了现代薪酬体系的设计工作和VI视觉识别系统的启动，PDM,CAPP及采购管理软件等现代化管理手段，使公司的管理、工作环境和员工精神面貌产生了一个质的飞跃。

四、坚持廉洁勤政，树立良好的领导干部形象，是班子和谐的保证

勤政、廉政，是领导班子凝聚力的基石、和谐的保证。领导班子成员严格要求自己，决不迈出错误的第一步。把预防工作做在了前面。班子全体成员坚守要想让别人做到，自己首先做到的道理，他们对自己要求都非常严格。全身心地投入到工作中来，每天工作到很晚，有的成员几乎每天都在办公室工作到晚上十来点钟才回家，星期天也不休息，别人节日假期在家休息，班子成员还在开会研讨工作。就是这样的勤政风格相互激励，互相支持，同时也感染了广大员工的工作热忱和干劲。

严于律己，以身作则在班子中已经形成了一种风气。班子成员，对自己要求非常严格，从不搞特殊化，时刻用纪律和制度约束自己。从不乱花一分钱，出差从来不住高级宾馆，外界邀请出席会议，只要内容与本公司没太大关系，一律回绝。班子成员有病住院，红白喜事，都严守秘密，避免大家去看望。不给任何人送礼的机会。领导班子在群众中树立了廉洁勤政的良好形象，在公司里受到了广大员工的敬佩和拥护。

公司领导班子精诚团结，步调一致，清正廉洁，勤奋敬业，清白做人，干净做事；着眼大局，紧跟形势，奋发进取，勇于创新。不断提高能力和水平，真正成为沈科仪快速健康发展的火车头。企业的领导班子建设是现代企业健康发展的基石。毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”现代企业的建设和发展，必须要有一个强有力的领导班子作支撑，而这个班子的成员必须是政治坚定，作风过硬，文化水平高，业务能力强，思想观念新，讲团结，讲民主，善交流，勤沟通，优势互补的优秀群体。只有建立这样一个领导集体，企业才能健康发展。因此说，领导班子建设，关系到企业的兴衰成败。

2006年，公司喜迁新区，经营又有新增长，建设和谐企业，必须先建设和谐领导班子，2007年我们将在十六届六中全会精神指引下，上下齐心，夺取新的更大的胜利。